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德格县召开2018年“一报告两评议” 暨领导干部年度考核会议
德格县政府门户网站    www.dege.gov.cn    2019-02-26    来源:县委宣传部    作者:

 

2月24日下午,我县召开2018年“一报告两评议”暨领导干部年度考核会议。县委书记嘎绒拥忠代表县委常委会向大会作2018年度干部选拔任用工作报告。县委副书记、县长黄杰主持会议。
 
大会现场。
州委组织部政研室主任罗浩华到会指导。县委,县人大、县政府、县政协在家领导,法检“两长”,各片区工委主任、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长,县纪委班子成员,县级机关各部门、人民团体主要负责同志和部分党代表参加会议。
 
县委书记嘎绒拥忠作工作报告。
 
县委副书记、县长黄杰主持会议。
嘎绒拥忠在报告中指出,2018年,我县紧紧围绕县委“1616”重大发展举措和全县中心工作大局,聚焦主责主业,强化担当作为,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,全面推动全县干部队伍朝着高素质专业化年青化方向转变,为加快生态、文化、和谐、小康德格建设提供了坚强的组织人才保障。
嘎绒拥忠强调,过去一年,县委在干部选拔任用工作中,始终坚持“党管干部”这一根本原则和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,突出树立德才兼备、以德为先和实干、重视基层、科学发展的导向,真真正正把“四个一线”中品行过硬、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔出来,使用起来。严格落实中央、省、州选人用人政策,认真执行《党政干部选拔任用工作条例》,扎好选拔任用制度的“笼子”,打好干部人才培育“台子”,撑干部提拔晋升“梯子”,锻造起一支高素质专业化干部人才队伍;严格落实中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,以机构改革为契机以改促改,深入贯彻落实干部人才争相激励机制管理办法,在全县范围内营造出了风清气正的政治生态生态,将严监管厚关爱常态化、制度化,持续激励全县干部担当作为。
在认真听取报告后,与会人员认真填写测评表,对2018年度选人用人工作和新选拔任用干部进行民主评议;对县级干部和正科级实职领导干部进行年度考核民主测评。
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